足球app排行榜做好2007年度教师系列专业技术职务评聘工作的通知

文章出处：作者：发布时间：2007-07-09浏览次数：198

足球app排行榜做好2007年度教师系列专业技术职务评聘工作的

通知

校人字〔2007〕12号

各系（部）：

根据省教育厅、人事厅《足球app排行榜认真做好2007年度高校专业技术职务评聘工作的通知》（教人〔2007〕6号）、《足球app排行榜印发<安徽省高等学校教师系列专业技术资格标准条件>（试行）的通知》（教人〔2005〕4号）和市人事局《足球app排行榜亳州市2007年度中、高级专业技术资格评审工作安排的通知》（亳人发〔2007〕77号）的要求，现就足球app排行榜：2007年度教师系列专业技术职务评聘工作有关问题通知如下：

一、成立教师系列专业技术职务评审委员会

主任：刘伟

副主任：杨蕴璋丁凌刘可周明

成员：李怀志张良胡利华孟壮肖庆杰

张朝学徐进军张涛赵克全张炜

二、评审范围

1、取得高等学校教师资格，具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业；身体健康，较好地履行现任职资格岗位职责，任期内年度考核均为合格以上。

2、任现职期间，有下列情形之一的，不能或延期申报：

（一）受到行政处分未满处分期的，不能申报；

（二）弄虚作假、剽窃他人成果的，两年不能申报；

（三）发生教学事故造成一定影响的，两年不能申报；

（四）任期内年度考核或任期考核合格以下等次的，从下一次合格之后再满一个任期方可申报。

三、讲师任职资格条件

（一）学历和资历应符合下列条件之一

1、获得硕士学位后，承担高校教学1年以上，累计工作满3年，可以直接申报认定讲师任职资格；

2、研究生毕业（含正在职攻读硕士研究生）或获得双学士学位后，担任助教职务满3年；

3、获得学士学位后，取得同等学力申请硕士学位进修班省级结业证书（含正在职攻读），担任助教职务满4年。

（二）具备下列业务条件

1、较系统地掌握本专业的基础理论和专业理论知识；

2、熟练掌握高等教育理论的基础知识；

3、完成学校规定的教育教学和科学技术研究任务，任期内教学质量考核成绩合格；仅具有学士学位的需担任班主任（辅导员）或从事学生管理工作一年以上；

4、能运用一门外国语进行专业实践，取得专业技术人员职称外语等级考试合格证书或符合规定的免试条件；通过计算机应用能力考试或符合规定的免试条件；

5、完成规定的继续教育任务。

（三）业绩成果应符合下列条件之一

1、参加校级及以上教研或科研项目1次，并取得阶段性成果；

2、参加完成1次以上新产品、新技术、新工艺的研究、设计、生产、施工、技术检测或技术推广工作；

3、参加1项以上相关专业较大规模的社会调查工作，提出有价值的建议、措施并产生较好的影响（附相关证明材料）；

4、获得校级以上优秀教师称号；

5、教学水平较高，教学效果好，其中2次以上学年度教学质量考核为优秀并获得校级及以上教学奖励。

（四）论文著作应符合下列条件之一

1、在国家级刊物公开发表论文1篇以上；

2、公开发表教学或科研论文2篇以上；

3、正式出版2万字以上学术著作（含教材）1部；

4、获得校级及以上科研奖励1次（前5名），且发表论文1篇以上。

四、副教授任职资格条件

（一）学历和资历应符合下列条件之一

1、获得硕士学位，担任讲师职务满5年；

2、研究生毕业或正在攻读硕士研究生，担任讲师职务满6年；

3、1989年以前本科毕业，且从事高校教学的教师，取得同等学力申请硕士学位进修班省级结业证书（含正在职攻读），担任讲师职务满8年；

4、90年以后，93年以前具有学士学位或本科学历，且从事高校教学的教师，取得同等学历申请硕士学位进修班省级结业证书，担任讲师职务满8年。

（二）具备下列业务条件

1、对本学科具有系统而坚实的理论基础，在本学科领域一个方面有较高深的造诣，能及时掌握本学科及相关学科国内外发展动态（须提交1篇有较高水平的综述报告）；

2、完成学校规定的教育教学任务（须提供学校教务部门原始授课计划或授课通知书等材料）；

3、系统地承担过两门课程的教学工作，其中一门必须是基础课或专业基础课，历年教学质量考核成绩合格（须提供任职以来某一学期的备课笔记或教案，且经教务部门组织同行专家评价）；

4、能熟练运用一门外国语进行专业实践，取得专业技术人员职称外语等级考试合格证书或符合规定的免试条件；通过计算机应用能力考试或符合规定的免试条件；

5、完成规定的继续教育任务。

（三）业绩成果应符合下列条件之一

1、获厅级教学、科研奖励1次（以获奖证书为准）或校级教学、科研奖励2次（第一完成人）；

2、参加厅级教学、科研项目（前3名）或主持校级教研、科研项目，并取得阶段性成果；

3、培养的学生在省级专业（专项）比赛中获前3名；

4、教学水平较高，教学效果好，其中3次以上学年度教学质量考核为优秀，并获得校级教学、科研奖励1次（第一完成人）；

5、教学、科研成绩突出，被评为省级及以上优秀教师或省高校优秀中青年骨干教师。

（四）论文著作应符合下列条件之一

1、1篇以上论文被《SSCI》、《SCI》、《EI》全文收录；

2、公开发表论文3篇以上，代表作经同行专家鉴定达到副教授学术水平；

3、正式出版4万字以上学术著作1部（或主编、副主编省级规划教材，本人撰写5万字以上），并公开发表论文1篇以上，代表作经同行专家鉴定达到副教授学术水平。

五、规范报送材料

申报评审高校教师专业技术职务任职资格者，应提供如下材料：

1、《高等学校教师职务任职资格评审表》一式2份；

2、《高校教师职称评审简明情况表》一式25份；

3、外语合格证书、学历证书、继续教育证书、计算机应用能力合格证书、教师职务任职资格证书、教师职务聘任证书、教师资格证书、科研成果证书、年度考核优秀证书、获奖证书等复印件（须带原件校对）；

4、教学考核结果。教务部门出具的原始任课通知、同行专家现场听课的原始记录及评价意见、经抽查的某学期完整教案及同行专家的评价意见、教务部门提供并验证的《安徽省高校教师教学工作评价总成绩表》；

5、综述报告、述职报告及其评议意见。

6、承担科研、教研任务的项目书复印件；

7、任现职以来的论文、论著复印件（含版权页）以上论文均需通过《中国学术期刊网》或《万方数据<中国数字化期刊群>》或《维普资讯网<中文科技期刊数据库>》验证，并由学校教务科研部门出据验证报告；

8、代表作鉴定材料；任现职以来的二篇论文或论著原件和复印件，单独装袋，写明姓名、学校、学科和申报职务。

六、时间安排

1、7月12日，部署2007年度专业技术职务评聘工作；

2、7月13日――7月15日，个人申报，并到组织（人事）部领取《职务任职评审表》和《职称评审简明情况表》；

3、7月16日――7月27日

①教务处整理申报人员的教学考核材料，审核教学工作量；

②学生处审核申报人员班主任工作材料；

③教务处组织同行专家对申报人员进行听课，并验证《教学工作评价总成绩表》；

④教务处对申报人员的论文、论著进行验证，出据验证报告；

⑤人事处组织评审委员会人员听取申报人员的公开述职，并对其述职进行评议及写出评议意见；

⑥人事处对申报人员有关证件审核；

4、7月28日上报校教师系列专业技术职务评审委员会审定推荐；

5、7月29日――8月4日，公示评审推荐名单，展示评审材料（评审材料在组织人事处展示）；

6、8月5日――8月8日，报市人事局审核；

7、8月9日――8月10日，报省教育厅。

七、要求

1、为了保证教师队伍的建设和学校的稳定与发展，各系（部）务必深入细致地做好思想政治工作，对申报人员进行思想政治、教育教学工作认真考核、推荐；

2、要严格按照评审条件、程序、严格遵守评审纪律，按照公开、公平、公正的原则，坚持标准，保证质量，全面考核，择优推荐；

3、各单位出示的证明材料必须真实有据，不得弄虚作假。否则将追究有关部门负责人的责任。

附件：

1、安徽省高校教师教学工作评价总成绩表

2、高校教师职称评审简明情况表

3、申报人员情况及个人成果一览表

主题词：高校教师职评通知

二??七年七月九日

附件3

申报人员情况及个人成果一览表

申报职务	姓名	性别		出生年月
最后学历	毕业时间	现任职务		任职时间
任现职以来的教学工作情况
业绩成果
任职以来公开发表的论文、著作、科研、专刊情况
题目	何时何刊物发表、出版社出版或何单位鉴定		书刊登记号		本人承担部分

校评委意见	同意		不同意		弃权

校评委签名：