亳州学院2018年高层次人才招聘简章

一、学校概况

亳州学院是经国家教育部批准的公办普通本科高校。学院坐落于中国历史文化名城——亳州。这块土地人文荟萃，孕育了道家文化、中医药文化、酒文化和豪迈刚健的建安文学，是国家级历史文化名城、中国首批优秀旅游城市、中国长寿之乡、中国五禽戏之乡、全国四大药都之首。

学校占地925亩，建筑面积25.3万平方米；现有馆藏图书70万册，教学仪器设备总值7400万元，固定资产6亿元；校内实验实训室154个，校外实习实践基地70余个。

学校现有专任教师389人；副高级以上职称专任教师142人；硕士以上学位教师315人（其中博士30人）。现有教学单位11个：中文与传媒系、外语系、教育系、经济与管理系、生物与食品工程系、中药学院、电子与信息工程系、音乐系、美术系、体育系和思想政治理论课教学研究部；地方文化研究机构“亳文化研究中心”1个。学校现设立工学、医学、管理学、文学、教育学、艺术学6个学科门类43个专业，其中学前教育、精细化学品生产技术等省级特色专业11个。

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二、亳州学院2018年高层次人才引进计划

三、引进条件

1.具有良好的政治素质和职业道德，有较高的学术水平，有较强的组织协调能力，身心健康。

2.具有博士学位的研究生，年龄一般不超过35周岁。

3.具有副教授职称者，近五年主持过省级以上教学、科研项目，年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的副教授年龄可放宽到50周岁。

4.具有教授职称者，年龄不超过55周岁，在所从事的学术领域有一定的影响，熟悉教学、科研工作，具有开拓创新精神和团队意识。

5.具有副教授或教授职称者，应具有本科教学经历。

6.35周岁，为1983年1月1日之后出生，其余年龄依此类推计算。

四、应聘程序及办法

2018年人才招聘由学校统一组织，亳州市委组织部人才办、市人社局进行指导和监督，各用人部门须成立2018年招聘人才工作组，负责报名、资格审查、考核的具体实施，校人事处和监察审计处参与监督。各用人部门在考核工作实施前一周把考核实施方案报学校人事处备案，经学校研究同意后方可实施。

（一）报名

1.报名时间：2018年4月8日—2018年6月15日（节假日除外）。

2.现场报名地点：亳州学院各用人部门办公室（安徽省亳州市经济开发区汤王大道2266号）。

3.网上报名：各用人部门联系人及报名邮箱见附件1。

4.报名手续：应聘人员须填写报名资格审查表，提供本人身份证、学历学位证书（博士研究生须提供本科毕业证、硕士研究生毕业证和相应学位证）、专业技术资格证书、聘用证书及业绩证明原件及复印件，近期免冠照片5张（小二寸）。报名资格审查表从附件下载。

（二）资格审查

资格审查由学校人事处与用人部门共同组织实施。根据2018年引进计划，严格审核应聘者年龄、专业等资格条件，同时对应聘者提交材料的真实性进行审核。

应聘人员所提供的资料必须真实，若不真实随时取消录用资格。资格初审合格者参加考核。

（三）考核

1.2018年7月1日前考核结束。

2.考核前，用人单位填写《审核合格应聘人员基本信息一览表》交校人事处，同时组织成立相关学科专家7人以上考核组，对应聘者的政治表现、专业知识、学术水平、科研能力、综合素质和学术道德等方面进行考核。考核工作在亳州市委组织部人才办、市人社局监督和指导下进行。

3.所有应聘者均应参加考核。

考核合格者进入体检。

（四）体检

体检在亳州市委组织部人才办、市人社局指导和监督下进行，由学校统一组织，校人事处负责落实，校监察审计处全程监督。

考核、体检合格人员名单在校园网上公示，公示时间为7天。

（五）聘用

公示无异议后，经学校研究同意，按规定签订协议书（服务期五年），并办理报批、聘用等相关手续。试用期一年，试用期不合格者予以辞退；服务期满，双方重新签订协议书。

五、人才引进的待遇

参照《亳州市招才引智实施办法》执行。其中，享受待遇为：教授职称者给予安家费80万元，生活补贴发放标准为每人每月5000元；副教授安家费50万元，生活补贴发放标准为每人每月3000元；博士研究生安家费40万元，生活补贴发放标准为每人每月2000元。聘期均为5年，55周岁以下的给予办理入编手续，享受校内津贴；免费提供过渡住房一套，期限为1年；配偶有工作且有编制的随调，配偶有工作但无编制的实行聘用制；配偶无工作而符合人事代理安排条件的，按照人事代理安置。详细待遇见《亳州市招才引智实施办法》。

附件：附件1 各用人部门联系人及报名邮箱.docx

附件2 亳州学院高层次人才招聘报名资格审核表.docx

                                             亳州学院

                                 2018年4月8日