【党风廉政】足球app排行榜印发《中共亳州学院委员会足球app排行榜开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动实施方案》的通知

发布者:学生处发布时间:2021-12-24浏览次数:579

校党字〔2021133

各党总支,机关各部门、各院(系)院直单位

《中共亳州学院委员会足球app排行榜开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动实施方案》已经校党委研究同意,现印发给你们。请认真组织学习,并贯彻执行。

 

  附件:《中共亳州学院委员会足球app排行榜开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动实施方案》

  

 

                         中共亳州学院委员会

                         20211213

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共亳州学院委员会

足球app排行榜开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动实施方案

 

    为深入学习贯彻习近平总书记足球app排行榜作风建设的重要论述和重要指示批示精神,切实推动中央及省委重大决策部署落实落地,纵深推进学校全面从严治党,更好地落实立德树人根本任务。根据《中共亳州市委足球app排行榜开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动的实施意见》(亳发〔2021〕19号)要求,结合足球app排行榜:实际,制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届六中全会精神,紧紧围绕贯彻落实省第十一次党代会及亳州市第五次党代会精神,教育引导全校各级党组织、各部门和广大党员干部衷心拥护“两个确立”,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,推动“三严三实”“马上就办、真抓实干”内化于心、外化于行,进一步改进作风、提升效能,忠诚尽职、奋勇争先,驰而不息纠正“四风”,把工作当事业、把岗位当阵地,增强奋斗有我的敬业精神,保持奋勇争先的事业追求,砥砺奋发图强的干事热情,以改进党员领导干部工作作风为重点,为推进充满活力、富有特色的地方高水平应用型本科高校建设提供坚强保证。

二、主要任务

学校各院系、各部门要突出问题导向,按照“目光所至看到问题、耳听范围想到问题、所思所想直面问题、所作所为解决问题”的要求,坚持刀刃向内,勇于自我革命,对照“八个着力、八个切实”作风建设正负面清单,认真审视、主动查摆、坚决整改。

(一)着力解决思想解放不够、创新意识不强的问题,切实做到解放思想、开拓创新。坚决克服因循守旧的惯性思维、守成心态,克服讲困难问题多、想解决办法少,不为干成谋举措、而为不干找理由,推进工作放不开手脚等现象,纠正满足现状、畏首畏尾、瞻前顾后、患得患失等风气。强化理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以解放思想为先导,以改革创新为动力,把解放思想体现在干事创业的每一个领域,大胆地试、大胆地闯,勇于破解工作中的困难和问题,争当改革先锋。

(二)着力解决宗旨意识不牢、为民情怀不深的问题,切实做到践行根本宗旨、竭诚为师生服务。坚决破除脱离师生、怠慢师生甚至粗暴对待师生的“官本位”意识,解决“衙门作风”等问题,摒弃“只想当官不想干事”、“熬”资历、当“太平官”,不安心工作、热衷于拉关系等观念。坚持以人民为中心的发展理念,积极回应师生关切,用心用情为师生服务。完善党员干部联系师生制度,常态化开展“我为群众办实事”。各二级单位要结合信访相关制度,探索建立“首问负责制”“越级访倒查制”等体制机制,主要领导干部要带头开门接访、带案下访,依法依规切实解决师生合理诉求,推动信访化解,确保接待师生员工利益诉求不走过场。

(三)着力解决“小进则满、不思进取”的问题,切实做到拉高标杆、争先进位。坚决防止比上不足、比下有余,歇歇脚、松口气,骄傲自满、安于现状等问题。强化走在前列的进取意识,增强“慢进是退、不进更是退”的危机感和紧迫感。敢于同先进比高下,敢于同自己过不去,不仅纵向比、更要横向比。要将所承担工作放到同行一流水平去比较,排名落后的要提升到中等档次、中等档次的要力争领先、领先的要力争第一。

(四)着力解决“庸懒散拖”、推诿扯皮的问题,切实做到敢于担当、勇于负责。坚决防止庸政懒政怠政、避事避难避责,不担当、不作为,拈轻怕重、挑肥拣瘦,不推不动、甚至推也不动等问题,杜绝落实上级部署等开会、会议开了等领导安排等现象。树立“马上就办、真抓实干”的意识,全面推行清单化、闭环式工作机制,发扬斗争精神,做到有交必办、有办必果,敢于挑重担子、啃硬骨头,推动问题解决。

(五)着力解决工作粗糙、大而化之的问题,切实做到严谨细致、精益求精。坚决防止因疏于学习调研,对政策领会不透彻,不懂业务,经不起细问追问等现象,反对不讲依据来源,凭经验、凭习惯、拍脑袋做决定,工作不深入、不细致、不精准等做法。树立精品意识,深入学习调研,吃透上情、熟悉下情。推行一线工作法,深入实际、深入基层、深入师生员工,现场发现问题,现场解决问题。科学民主决策,依法依规办事,提高工作的精准度和实效性。

(六)着力解决不严不实的问题,切实做到实事求是、求真务实。坚决防止阳奉阴违、欺上瞒下、敷衍塞责、应付了事、做表面文章甚至弄虚作假等问题,决不允许把说的当做了,把做了当做成了,把“发文了”当成“落实了”,把“任务分解了”当成“工作完成了”,把“开会研究了”当成“问题解决了”。力戒形式主义、官僚主义,兢兢业业干好每一天,扎扎实实干好每件事。

(七)着力解决会议、文件、调研、督查检查考核等方面存在的问题,切实做到既促进工作落实,又减轻基层负担。坚决防止以会议贯彻会议、为开会而开会,以文件落实文件、不加区分层层转发、照搬照抄,调研浮光掠影、蜻蜓点水,督查检查考核多头重复、频率过高等问题。各院系、各部门要加强工作统筹、严格计划管理,保持压减态势,守住精文减会的硬杠杠,切实为基层减负。坚持开短会、讲短话,有话则短、无话则免,出台文件抓住关键、直面问题,督查检查考核简化流程、规范操作、注重实效。

(八)着力解决纪律规矩意识不强的问题,切实做到清白做人、干净做事、廉洁从政。严守党的政治纪律和政治规矩,牢记“五个必须”,杜绝“七个有之”。坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权,坚决查处以权谋私、钱权交易、不给好处不办事、给了好处乱办事、不作为乱作为、刁难师生、为难师生等问题。严格落实中央八项规定精神及实施细则,坚决纠治什么话都敢讲、什么事都敢做、什么酒都敢喝、什么地方都敢去等问题。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,严格教育管理家属子女和身边工作人员,懂规矩、知敬畏、守底线。

三、具体安排

作风建设专项行动从2021年12月开始至2022年3月底结束,主要对象是科级以上领导干部。坚持把学习研讨、对照检视、整改提升贯穿始终,时间服从质量,不划阶段、不分环节,重在教育提高、重在解决问题。

(一)学习研讨2021年12月中旬至2021年12月底)

利用党委理论学习中心组学习会议、总支理论学习会议、“一月一课一片一实践”等形式,围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神,习近平总书记足球app排行榜进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,开展专题研讨,推动足球app排行榜:党员领导干部更新思想观念,转变工作作风。坚持眼睛向下、脚步向下,深入基层一线,开展调查研究,强化学习效果、增强思想自觉。

牵头部门:宣传部组织

(二)对照检视2022年1月初至2022年1月中旬)

坚持“三严三实”“马上就办、真抓实干”要从校党委做起,从具体问题改起,校级领导班子及其成员要以身作则、率先垂范。各院系、各部门主要负责人要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,结合自身思想、工作、生活和作风实际,查实找准作风方面问题。结合民主生活会、组织生活会等,深刻剖析政治觉悟、党性修养、宗旨意识、责任心、政绩观等问题根源,做到见人见事见思想。

牵头部门:办公室、组织

(三)整改提升2022年2月中旬至2022年3月底)

针对查摆出的问题,列出清单,建立台账,挂牌督办,对账销号。结合“我为群众办实事”实践活动,从群众最期待的事情做起,从群众最不满意的问题改起,一项一项整改、一件一件落实。将作风建设专项行动情况纳入年度考核、抓基层党建重要内容,长抓不懈、抓出习惯、抓出常态。举一反三,建章立制,用制度机制堵塞漏洞,切实把作风建设做细、做实、做具体。

牵头部门:办公室、组织纪委办、巡察办

四、有关要求

(一)加强组织领导。作风建设专项行动在校党委的统一领导下开展工作,纪委办会同办公室、组织部、宣传部、巡察办牵头负责,切实履行好沟通协调、督查指导、总结上报等职责。学校各级党组织要切实履行主体责任,精心组织、周密安排。形成一级抓一级,层层抓落实的局面,确保专项行动取得实效。

(二)树立鲜明导向。坚持好干部标准,树立突出实干的用人导向,以实干论英雄、凭实绩用干部。严格落实“三个区分开来”要求,旗帜鲜明地为担当者担当,为负责者负责。在专项行动中要选树正面典型、曝光反面典型,激励先进、鞭策后进。紧盯党员干部在思想、工作、作风等方面的苗头性、倾向性问题,即时谈话提醒,把作风建设考核及时纳入个人相关档案,作为干部选拔任用的重要参考。

(三)强化监督问责。学校成立督查组对作风建设专项行动开展全程监督,对各院系、各部门开展情况进行督查,对组织开展不认真、学习研讨不深入、对照检视不全面、整改提升不到位等及时进行纠正。巡察办要把专项行动开展情况作为巡察工作的重要内容,发挥好巡察监督作用。纪委办要认真履行监督责任,对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位、干部作风不严不实的,依规依纪进行问责追责。



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